6月14日19时，第六届“南湖人才杯”人力资源实验成果展暨实习生招聘大会在我校文泉报告厅顺利举行。此次大赛由湖北省人力资源学会、我校工商管理学院和经济管理实验中心联合主办，E-HR协会和南湖人才开发公司共同承办。人力资源实验课程是我校实验精品课程，通过学生模拟创建公司，制定人力资源管理方案，并且借助比赛的形式，邀请全省人力资源管理专家和业界领袖进行指导和点评，使学生做到了理论与实践的结合，实现了实践育人的目的。经过初赛与半决赛的层层筛选，共有6支队伍晋级决赛。
                                    
      莅临本次大赛的评委及嘉宾有湖北省人力资源学会会长关培兰教授，湖北省人力资源经理协会会长李新华先生，武汉众孚管理咨询公司董事长马杰先生，九州通医药集团股份有限公司人力资源总监郭云帮先生，武汉仕达人力资源管理总裁邹敏女士，南国置业股份有限公司人力资源总监胡圣君先生，长江证券有限公司人力资源部高级经理苏鹏先生等二十余家企业及高校的领导，以及我校教务部、组织人事部、就业指导中心、实验教学示范中心等职能管理部门的领导。
                                      

      比赛伊始，主持人详细介绍了相关的比赛规则，并由关培兰会长致辞宣布比赛开始。关老师对我校人力资源实验课程建设成果给予了高度的评价，她指出一年一度的中南财经政法大学人力资源实验成果展已经成为湖北省人力资源学会的品牌活动，该课程通过比赛的形式推进课程的开展，促使同学们深入地参与，开展企业调研，很好地提高了学生的实践能力和创新能力。
      随后决赛正式开始，首先上场的是来自09级人力资源专业的“景致乾方国际酒店”团队，该酒店以“宏盛致远天下为家”的理念打造企业文化，并以客房部为例，诠释了他们团队的薪酬方案、福利制度及培训体系。随后上场的则是“Topro人力资源管理有限公司”，他们一开场就用精美而富有创意的“超级玛丽”动漫来注解他们公司的理念，并以化妆品贸易公司和阳关凯迪公司等版块为例，讲解了公司的品牌、业务、研发、薪酬管理与人员考核等。接着上场是“锐昇地产责任有限公司”团队，该公司宣扬“爱在锐昇”的企业社会主义核心价值观，提出了建设以小面积住宅“蜗居”为支撑的创业理念。
                                     
      在随后的比赛中，来自工商09级的“有点田旅行责任有限公司”，采用新闻联播的形式，宣扬自由舒适的生活，致力于打造农村深度游，在员工培训中强调全方位、体验式培训，这是其展示中的一大亮点，吸引了观众的注意。“博朗职前培训公司”则以员工小黑的故事为线索，深度讲解了该公司绩效考核制度、员工福利管理制度等。“恒越制造有限公司”通过以公司恒小越升职记，采取公司年会的形式，讲述了公司人员选拔、培训、考核与激励等方案。
      在参赛选手展示和评委提问环节结束后，郭云帮总监做了精彩的点评，他指出各个团队通过深入的企业调查，结合所学知识，较好地提出了解决企业问题的方案，成果显著，展现了当代经管类大学生的才华、风采和团队精神，这是高校教学与企业实践的一次完美的结合。他希望在来年的课程设计和实验教学中，要进一步加强与企业的联系，引入企业全程参与，做到真题真做，为企业量身打造方案。人力资源实验指导教授赵琛徽教授对莅临本次比赛的嘉宾表达了深深的谢意，对同学们今天的完美表现表示由衷的祝贺，同时希望到会的各个公司和嘉宾为优秀选手们提供更多的实习机会。至此，第六届“南湖人才杯”人力资源管理实验成果展暨实习生招聘大会圆满落幕。
                                    
 
               （通讯员 林志超  来源：工商实验教学区）